Stellenangebote
Wir sind es wert!
Bei uns arbeiten gut 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichsten Aufgabenfeldern. Wir bieten ausgesprochen vielfältige, interessante und vielseitige berufliche Herausforderungen und gestalten in diesem Zusammenhang ein attraktives und dynamisches Arbeitsumfeld.Flexible Arbeitszeiten, ein Tag Zusatzurlaub pro Jahr, betriebliches Gesundheitsmanagement, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Gewährung der Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes sind in diesem Zusammenhang nur einige Punkte. Darüber hinaus organisiert der siebenköpfige Personalrat jährlich einen abwechslungsreichen Betriebsausflug, für deren Teilnahme die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen Tag freigestellt werden. Er lädt außerdem einmal im Jahr zu einem Grillfest in gemütlicher Runde sowie jährlich zu einer ideenreichen Weihnachtsfeier ein.
Mitglieder des Personalrates (2022-2024)
(Foto von links nach rechts):
Jessica Nickel Leiterin Kindergarten Wintersweiler ( Beisitzerin )
Adelheid Arnold Leiterin Sozialamt ( 1. Vorsitzende )
Lieon Hartmann, Leiter Pumpwerk ( Beisitzer )
Melanie Waßmer, Melde und Gewerbeamt ( Schriftführerin )
Dirk Kuttler, Leiter IT-Abteilung ( Beisitzer )
Miriam Linke, Leiterin Kindergarten Istein ( Beisitzer )
Beni Englert, Erzieher ( stv. Vorsitzender )
Aktuelle Stellenangebote:
Kinderbetreuung / Schulen
- ERZIEHER/ PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT m/w/d 80% (PDF, 906 KB)
für unsere Grundschulbetreuung - Schulsekretär/-in (m/w/d) (PDF, 403 KB)
mit einem Beschäftigungsumfang von 80% für unser Schulzentrum - Pädagogische Hilfe (M/W/D) (PDF, 822 KB)
für unseren Kindergarten in Huttingen - Erzieher / Kinderpfleger / Pädagogische Fachkräfte (M/W/D) (PDF, 347 KB)
90-100% für unseren Kindergarten in Wintersweiler - ERZIEHER /KINDERPFLEGER / PÄDAGOGISCHE FACHKRÄFTE (M/W/D) (PDF, 846 KB)70-100% für unser Kinderhaus
Verwaltung
- Personalsachbearbeiter/in (M/W/D) in Vollzeit (PDF, 398 KB)
- Sachbearbeiter/in (m/w/d) Administration Feuerwehrwesen (PDF, 173 KB)
mit einem Beschäftigungsumfang von 40%.